初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

2023-10-20 来源 : 生活

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

只能考研上了，努力先考上本科，努力不上就大专，然后专升本，然后考研985/211

: 诗琳娜

广东公务员报考，学历有什么要求？

学历要求有大专及以上可报、有本科及以上可报，也有三不限岗位，具体以公告为准。

: 嫣然一笑198901

高中生有必要读大专吗？还是去学it技术？

尽最大能力考你所能考上的最好的大学，最好努力再考个研究生。一纸文凭…无所谓？就这纸文凭可能帮你击败无数竞争对手，没有这纸文凭可能你连你前面那道门都敲不开，这张纸就是你进入这个社会的起点

: 鸿运天成_Key

函授专科大专学费多少高考多少年毕业

函授大专也就是高考，学费总共大概是在6000左右，能保证以最低分录取，也就是说一共450分的题目，你总共考到80分就可以，现在正常考试都需要你考到140以上才有机会录取，考完试后2.5年毕业出

: 乞天41

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

天生我材必有用，不要被别人的招聘广告影响了自己，每个人都是特殊的存在，包括能力。毕业之后，我们改变不了是什么文凭的命运，也就是说改变不了环境，但是我们可以改变自己，让自己适应环境。总有一个地方适合你展示拳脚，你只是还没找到而已。任何的文凭都只是敲门砖，但是不乏空心砖的存在，高分低能的现在普遍存在。做人只要本着尽心尽力尽责的原则，迟早都会发光的。当然不可以否认的是好的文凭，更容易享受到好的资源，对成功更有利，但话说回来，人还是根本，而且不是悬挂于纸张的那个成绩，是要看人的具体的言行举止和生活的态度。如果是明珠放在哪里都会发光，从现在开始起，不要去纠结这个，还是脚踏实地，努力奋斗，尽心尽力去学习和生活，早晚都会成功的。

: Sherwat

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

亲们，你得承认一个事实，专科的录取分数线比本科低，更遑论和重点院校相提并论。不考虑特殊原因，首先，专科生你的修炼资质确实是低人一等，高考已经替你们检测了资质，但不代表你永远成不了高手。其次，你的老师水平可能也没本科院校高。人家重点大学、本科院校受到国家优待，地大物博，资源丰富，老师都是先天高手，而你专科院校呢，缺乏修炼资源，老师能是地阶高手就不错了。好吧，就算勤修苦学，三年学到人家四年的水平。可人家本科生，天资好的四年达到了先天水平，你专科的三年后毕业，累死也练不到先天吧，你们都没有先天老师，想成就先天，从何练起呢？再说，你又不是招聘者，顶多只会认为，专科只不过比本科少读一年书罢了。实则实力有差距，实战能力尚且不说，理论差距肯定是有的。名师名校出高徒，二流专科怎能比？就是说学历上的差距，是放在第一位关注的，一定要看修炼境界上的差距，这是硬性要求。站在招聘者的角度看，情况就很明了了：一些大公司、知名企业想发展，需要人才高手。对手都是世界一等一的大公司，拥有斗皇高手无数，我司招聘一批斗王有什么用呢？为了打胜仗，弥补实力上的差距，那肯定最低要求是招聘斗皇，至于实战能力如何，先不管，表面上看斗皇应该比斗王厉害。这时斗王水平的高手，就不被大企业看在眼里了。而那些小公司小企业为什么也看不上专科生呢？小公司很多工作岗位，大专生来做，其能力已经是绰绰有余了，甚至高中生都能做。可为什么非要本科生呢？只能说一切都是为了提高公司的，如今社会上大学生多如狗，研究生满地跑，专科生垫底是最普通了，我招聘专科生，岂不是显得我司低人一等？这可要不得。自然要找学历水平高大众一截的本科人才，充当门面。说一种最常见的情况，一家公司要求求职者最低学历是本科，你去公司面试的时候为什么还有要吹牛说自己更优秀呢？不就是为了彰显自己的价值，以便从众多应聘者中脱颖而出吗？就是说你还想在众本科生中鹤立鸡群，高人一头。此时，你不仅要对专科生有偏见，还要对和你同等学历的本科生有偏见。你心中一直在想：他们都比不过我。显然你认为，你的水平高过他们不止一点，公司就应该优先录取你。

: 烟儿的半颗牙

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生真的那么差吗？这个问题感觉有为专科生鸣不平的味道，作为曾经专科生的一员，表示感谢和理解。但某些企业招聘为什么写明必须是985和211呢，这里给出个人的解读：1.根据经典的人岗匹配理论，一个岗位必然有其职业素养，学历等要求，一个具体的劳动者也有其学识、个性、兴趣、爱好的特质，两者的最佳匹配，是一种理想的职业状态；部分企业招聘时要求必须是985、211应该也是基于这一底层逻辑。2.部分人士可能要举出反例，甚至说某些大学都没读完者创新，创业方面特别厉害；但是从大概率来说，一个人的过往表现决定当下，当下表现成为未来结果的现实起点，所以专科同学要想在未来得到985、211单位的青睐，必须在学历之外有更多亮点是企业的刚需，才会获得大企业的offer。3.专科生差不差？这话不能用专科生自己的话来说，且就算专科生是第一学历，但是他们后来读了本科、硕士、博士的，你说他们该算是专科还是硕士、博士呢？另外，差不差作为价值判断，建立在谁的观点，事实基础之上呢？如果不进行人岗匹配分析，如果不为人才创造必要土壤，优厚的外部环境，任何人才都不可能得到好的尊重，待遇，发展，那都不会表现出很好的状态，那还谈什么专科生差不差呢？那应该是叫万马齐喑究可哀吧！总之，个人认为：1.部分企业非专科生不要，可以理解；专科同学不用太在意；2.专科学历只是起点，更多的是后续的发展，有心挑战自己者不用纠结这个问题，而应该马上去奋斗；3.学历得到重视，人才受到重视，人岗匹配，这是理想境界下的用人状态，我们都需要努力，不能只从一个角度考虑问题。

: songhui6

你身边的大专生毕业后过得怎么样？

各有各的的出路和选择，虽然他们当初高考成绩不是很好，但不能代表他们之后不会变得优秀。认识的几个大专生，有一个是刚入大一就比较放纵，吃喝玩乐，后来大二不知道出了什么事，整个人开始大转变，学习积极，当选班长，毕业设计也很优秀，毕业后自己去了深圳一家大公司发展，前途无量。还有一个是选择继续学习，类似专升本考研之类的，他有自己清晰的规划，知道自己想要什么，就这一点，就比那些浑浑噩噩上着班的人强，有追求的话人确实会变得不一样。其实不管是不是大专生，只要一个人走追求了，懂得努力了，一切并不比别人差。

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