教育机构是不是暴利机构？

2023-12-16 来源 : 生活

教育机构是不是暴利机构？

家长们:”在大家孩子没毕业之前我们弄俩钱是否都送给了学校？”…………

: chenchunguo094

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

今年整体的就业环境非常不友好，很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭，继续招聘的也是少数。另一方面，整个疫情的影响，年前辞职的一批人，年后毕业的大学生，还有倒闭企业的离职员工，都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应，但一定要反思还有哪些可以改进的地方。从以下几个方面给你几条实用的建议：1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实？最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙，或者直接找到公司招聘hr的电话，主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估？一般企业的招聘要求分为两大模块，有些可以灵活调整，但有些没有谈判空间。一块是硬要求，必须是某某某专业匹配，学历要求或者某行业相关经验。原则上来说，大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候，大部分的hr是根据关键词筛选，学历不够就直接筛掉了。怎么办？找人内部推荐，以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能，软技能有哪些呢？比如说基本的办公软件，团队协作，人际沟通，项目管理，商务谈判，领导力，抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选，在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后，要么降低自己投递的目标岗位，要么快速的去提升能力，优化简历，尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假，而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验，最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够，态度来凑一个人的态度给人留下的印象，在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢？你在找这个工作过程中的一言一行，每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候，跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研，市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备，那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司，可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门，然后通过长期的观察学习，未进入目标公司目标岗位，做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标，调动资源不是去乞讨，而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说，我没有相关资源。真的没有资源吗？答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的，并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源，我们的时间，我们的金钱。隐性的资源，我们的人际交往圈，我们的家庭关系，同学前同事等等。在找工作这件事上，主动公开求助发朋友圈，领英，微博，大家好，我最近失业中正在找工作，如果有什么什么什么相关的行业岗位，请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询，不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你，每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值，比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入，都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业，去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波，帮你找到方向，陪你转型成功，欢迎关注，一起成长进步。

: ty_小小学徒

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

如果孩子还在低段，家长主要帮助孩子养成良好的学习习惯，倾听习惯等，为今后升入高段、高一级学府做好准备工作。养好这些习惯之后，孩子就可以抓住课堂上的时间。他会学得非常轻松，回到家之后，可以自主完成学校的作业，无需送辅导部，也无需家长辅导家庭作业。建议不要送到辅导部去。我在辅导部待过一段时间，还是比较有发言权的。好处就是人数比较多，分学科教学。老师会专业一点，语文，数学，英语各一位老师。如果托管的人比较多的话，还会分低、中、高段。缺点是人数太多，老师检查作业时，一会这个孩子听写，一会是那个孩子不会写作文，不是这个孩子要诵读，就是那个孩子要录音。周围环境过于嘈杂，这样不利于培养孩子的专注力，有好些孩子的专注力本来会好一些，在这种条件下，也会受到的影响。另外把孩子送到辅导班，他就会有依赖的心理，遇到问题也不会积极主动的去思考。直接去问老师。辅导部不会举一反三的给孩子讲这道题的根本原因是什么？不能从根本上去解决问题。孩子还是一知半解。总之，去辅导部不是上上之选。如果非得去辅导部的话，那也请先考察一下辅导部是否专业。是否能给孩子的学业带来帮助，是否能让孩子养成良好的习惯。如果这些条件都具备的话，也可以去辅导部。

: 策灵

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

要打电话招生的学校都不要去！

: 华威

有什么比较好的厨师培训学校值得推荐？

学校简介甘肃新东方烹饪学校是中国烹饪教育品牌，是甘肃省目前规模大、师资强的烹饪技能培训学校，是甘肃省人力资源与社会保障厅批准的国家大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地，被国家劳动和社会保障部授予"全国先进办学单位"。学校首创情景化教学模式，百分百互动实操教学。以“汇集天下美食，培养创业精英”为目标，为学员获得职业生涯发展和创业开店保驾护航！

: 雪之炫舞

第一学历和第二学历有什么区别？

你好，师大教科文为你解答学历有第一学历和第二学历，两种学历定义如下。第一学历：所谓第一学历即国民教育系列的普通全日制教育的学历，原本是指由第一教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，书上写着“普通高等学校书”的则为第一学历。第二学历：第二学历有两种获得方式，一是指在修读普通全日制统招（第一学历）学历的同时，修读第二专业获得的学历；二是在获得全日制统招学历后，在职获得的非统招学历，包括教育（成考）、高等教育自学考试（自考）、广播电视大学（电大）和远程教育（网络教育）。根据教育部官网-政策咨询：“一般说，第一学历与第二学历的关系是同层次的两个学历。”

: 1979年7月7日

你如何看待高职院校？

高职学院就是高等职业教育学校，分为专科和本科。相对于一般的大专和本科而言，高职学院，顾名思义，就是专门培养高等技术人才，简单点说就是为了就业，而一般的大专和本科则偏向于学术教育！这也是中国教育的特色职业教育和素质教育并驾齐驱的，你会发现有很多专业，技能性的，技校毕业比大专本科毕业还很好就业，比如摄影，只要孰能生巧了。不分本专区别的。

: 艾玛vs美食2010

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科和本科都是国民教育中大学教育阶段。只是因为考分的高低、招生人数的多少，分别为4年本科和三年专科录取，说白了都是大学生，都是人才。本科阶段主要为国民经济发展过程中企事业单位培养管理人才，专科阶段主要为企业培养技术人才和事业单位中特殊行业培养人才。从高考的分数来看，当然分数考得越多越好，各个地方的状元，很显然肯定被清华大学和北京大学录取，稍微差一点的为985 、211双一流学校录取，然后剩下来的被普通一本和普通二本录取，最后剩下的才被高职高专院校录取。因此很多人就从分数上来区别对待本科和专科，认为专科生不如本科生。但是现实生活中，很多优秀的专科生并不比本科生差，甚至于超过很多一本二本的学生。其实专科生的定位很准，就是培养成专业知识扎实、专业技能过关应用型技术人才。所以上了大学以后，专科生没有其他想法，就是一门心思的学好专业课，训练好专业能力，为日后到期能迅速的适应岗位的需求打下了扎实的基础。很多一本二本的学生有点飘，他们既没有985 、211、双一流学校的学生那么优秀，但是也不愿意落入的专科生的层次，成为一名应用型的人才。在高不成低不就的大学生活中，他们眼高手低，反而在专业知识的学习，专业能力的培养过程中，显得有点浮躁。这样以后对于他们在社会上参与竞争非常不利，很容易被名校毕业的学生击败。又耻于到最基层去做好基层工作，最后只能失业。在整个大学生群体中，大学生们要正确的认清自己的天赋，自己的能力，自己的定位，千万不要盲目攀比，好高骛远，要在求职的过程中寻找与自己所学的高校对应的职位，扎扎实实的一步一个脚印，做好自己的本职工作。

易克和英太青作用一样吗
颈肩腰腿痛用什么药好
心肺复苏模拟人模型
先诺特韦片利托那韦片副作用
辛莉

上一篇：什么是远程教育？求解

下一篇：我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？