全日制大专和函授有什么区别？

2023-12-26 来源 : 电视

全日制大专和函授有什么区别？

主要是含金量，但是我觉得大专（全日制）也没什么含金量，因为对于现在来说学历还是低了点！全日制的需要上学，函授不需要上学；学历上全日制的和函授国家都认可，但是在私企，全日制的认可，函授看企业自身是否认啦！

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学历大专，本科第二学历有用吗？

整个第二学历没有用。因为本科如果不是985211的话，基本上就只是一个学历！在招聘的时候很多的HR的标准，就是211985，否则就不要。这种畸形的消费导致了学历越来越不值钱，贬值的快。不过有什么办法，毕竟工作难找，卖方市场说了算。所以现在能够做的就是不断地提升自己的学历，本科不行就考研，考研不行就读博，读博不行就博士后进站出站。有人说考研太难，上不了线。国内不行你就搞国外嘛。非要在一根藤上吊死？所以我常常说，只要思想不滑坡，办法总比困难多。整个海龟回来，这个时候你的本科学历就不再是一个事情。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响找工作吗？你怎么看？你认为学历影响找工作吗？在我看来，学历对于找工作来说有可能会受影响，有可能不会影响。360行，行行出状元，并不是所有的工作都需要学历来支撑，要视情况而定。如果你想要进国企或者私企的话，学历当然是一块敲门砖，对以后的工作绝对是有帮助的。因为现在很多企业在招员工的时候，对学历都有一定的要求，要么大专以上要么本科以上。特别是对应届毕业生来说，你跟企业谈判的筹码就是你的学历。而对于那些已经工作几年的人，那么企业会更看重他们的个人经历。就大佬罗永浩来说，在他找工作的时候也是碰了不少壁。其中有一次找工作，报纸上没有写学历要求，他就很高兴的去应聘了。但是人力主管就说，必须得本科以上学历，才有可能进入这个公司上班，最后的结果就是他没面试成功。对于一家企业来说面试是有时间成本的，人事部员工每天能看的简历数跟面试人数都是有限的，就算再加班也面试不了太多的人。所以这就要求他们面试员工的速度一定要快，尽量选择优秀的人才。总体来说有学历的比没学历的人更优秀，所以他们基本上会更倾向于学历较高的人。但是有些工作是不需要学历的，比如进电子厂、当服务生、开店做生意等等。这些工作都是要靠个人付出劳动，一般是没有什么学历要求。有很多人通过自己的努力，也能月入过万，不比那些进入大公司的员工差，但是他们进入不了大的公司上班。总结一下，学历不一定影响找工作，但是如果你想要有更多的选择权，就必须有一定的学历。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是偏见，是大概率事实

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生没有那么差。但现在的人才越来越多，企业招聘需要成本，怎样才能用最少的成本招到最好的人才。那么学历证明就是最节约成本的方法。1.企业招聘、培养人才都是需要精力、钱财的，所以用相对适合、不出错的方法去筛选人才。2.专科生的能力相对来说没有那么强，要么专科生自己努力提升自己的能力，要么就接受现实。3.专科生是大学毕业生，社会上大学毕业生只占了全社会的极少部分。只是有的人学历不高但社会经验丰富，能力强；有的人学历高，学习能力强。所以专科生不用担心被人歧视，只要努力，金子在哪都会发光的。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

谢邀。学历的等级相当于人的等级——在有些人眼中。专业不精，才是问题。学吾所长，灼灼其华！

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如今毕业的大专生都过得怎么样？

我有个朋友是大专毕业的，他想要考本科，但是只是听他说了好多次，就像说戒烟说说而已，以前在小学做老师，他后来不做了于是准备出去工作，因为初中应聘的教师有很多都是本科生，再加上他实力一般般，所以就直接被刷了下来，进工厂打工。我还有另外一个朋友，他也是大专毕业的，不过他学的是机械专业，毕业以后拿到了六七千一个月的工资，日子过得还算不错，但是工作也很累，后来他结婚了，买车后，又开始买房了。也有一些同学是没有上了初中就出去打工的，在这些打工的同学当中，有几个已经赚到大钱，然后有了自己的工厂，对于山里的人来说，这算是改变命运了。所以说要问过的怎样的话。我觉得关键看个人，有些人不需要学历也可以过的很好。努力的人在那里都有可以找到自己的舞台。当然做人这方面也很重要。

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