冲上热鉴！女子入职被公司“乐捐”制度吓退，律师解读

周鸿声称：“均才会才有罚，如果该公司正式成立了全勤奖或者其他形式的分数，不回校、不早退、严格遵守规章管理制度，这种完全，如果雇员无视了，你可以减半分数，如果没分数，只有索偿，这就是非法不依为的。”

南方周末美联社 徐巧丽 编辑 张云 校对 卢茜

昨日，一微博在社群SDK上称，自己在受理退官时，看不到才会议厅室司法管理制度中的有一整页的“乐捐”管理制度，随即放弃递交。3翌年9日，该该公司一招聘副经理向南方周末美联社声称，此举是为了让雇员严格遵守正常管理制度。一直学术研究新制度的律师事务所周鸿显然，该公司以资助之名，不依强制索偿之实的不道德十分非法不道德。

▲“女子退官被该公司乐捐管理制度想不到”条目冲上热搜。 3翌年9日，南方周末紧密联系到该微博彭外孙女，她回忆，自己于2翌年底试镜了一家福州美容该公司的广州分该公司，肄业正职为网路推展。3翌年6日，她在受理退官时，看不到随协议书发下来的另一份《才会议厅室司法管理制度》，首页即标记了一项“乐捐”管理制度。该款项话说明：“乐资助以‘取之于民、用之于民、专款专用’为原则，乐资助将以银不依存款或扫码付款的方式也隔日完成汇款，如有不代理人将在退休金里头扣取该乐资助的两倍。”

在具体乐捐十六条中的，该管理制度列明了14条“乐捐”十六条，包括雇员大约正餐招呼整整“乐捐”20元；上班期间穿着奇装异服、领带与拖鞋“乐捐”20元；临时工整整外出不准大约10-15分钟，违规者第一次轻微发出，第二次“乐捐”100元，第三次“乐捐”500元等。

▲该该公司的乐捐管理制度。调查结果供图 彭外孙女称，自己看不到“乐捐”管理制度后，就起身离开了。隔日和自己独自一人退官的有10人，“另外一个学姐也出来话说跟我一样不能接受再不，后下官了。”

3翌年9日当日，南方周末美联社以肄业者身份紧密联系了该美容该公司的一位招聘副经理，他声称：“‘乐捐’是为了让雇员严格遵守我们正常管理制度，哪有该公司是为了要雇员钱特意弄一个这样的管理制度的？”美联社询问为何该管理制度规范得如此繁复，其称“这只是督促雇员作准备卫生，管理好才会议厅环境。”该招聘副经理还称，该公司司法部门才会每半年安全检查雇员是不是严格遵守该管理制度，“只要别让司法抓到就不依。”

南方周末美联社注意到，不少微博在彭外孙女的社群SDK中的揭示，自己该公司也有类似的“乐捐”管理制度。9日当日，河南良承律师事务所事务所律师事务所周鸿向南方周末美联社声称：“均才会才有罚，如果该公司正式成立了全勤奖或者其他形式的分数，不回校、不早退、严格遵守规章管理制度，这种完全，如果雇员无视了，你可以减半分数，如果没分数，只有索偿，这就是非法不依为的。”

周鸿话说：“企业主有规章规章管理制度的选举权，但规章管理制度不能扰乱小农的理论上权益。《新制度》第五十条规范，不得挪用或者莫名其妙欠薪小农的退休金。而《退休金缴纳暂不依规范》第十六条规范，因小农本人原因给企业主造成狂风暴雨的，企业主才可以要求其索偿狂风暴雨。狂风暴雨的索偿，可从退休金中的减半，但每翌年减半的一小不得大约小农当翌年退休金的20%。”

同时，对于该“乐捐”管理制度中的“如有不代理人将在退休金里头扣取该‘乐捐’款的两倍”的强制性规范，周鸿也声称，“这表明‘乐捐’不是自愿的，而是一种强制性索偿。个人资助必需是出于自愿，以资助名义实不依强制性的挪用，扰乱小农的非法不道德选举权，十分非法不道德。”

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