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广州学费的是哪所?

2024-01-11   来源 : 音乐

广州学费的是哪所?

高考是学历提升最方便的途径,对于一些考生来说学费是他们的一个重要考虑因素之一,也有很多人想参加高考,但却因为学费问题仍在观望状态中 首先需要明确,广州学费都需要由物价局和上级主管部门核定颁发,是正常的收费标准。而学费根据教学层次和专业不同都各有不同,通常大专的学费每学年需要2300元-2500元,本科的学费每学年需要2800-3000元。不同院校可能会略有浮动,但差别不会太大,但医学类以及艺术类的专业学费就要稍贵一些,例如华南师范大学的音乐学、舞蹈学专业的学费每学年需要5070元。但是,与统招学校相比,的学费不论是专业还是学校,都要便宜得多。 所以各个院校之间每个学年的的学费并不会相差太多,但之间还有学制的差别,一般有2.5年或是3年。所以如果考生想选择广州学费的学校,可以选择一些学制2.5年的大学,例如广东第二师范学院、广东航海学院等。文章来源:#znwkwd

红裙子的吃货

u3000高考学历含金量高不高?

政府企事业单位在职人员绝对有用,打工么和没有差不多

马山街村淘

深圳市第二高级技工学校出来是什么文凭?

什么大专,这个是学校吹水的,新校区都从08届的学长学姐吹到现在都差不多6年了,我是09届的在校生,其实学校说的大专其实就是学校帮你们报名去参加高考让你们自己去拿大专证,学校就在九月份到十月这一个月里给学生补习,之后十月直接去参加高考,这个大专证本身就和没关系。深圳第二高级技工学校是和劳动局合作的又不是和教育部合作,连发大专证的资格都没有。最多只能拿到。

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高考报考工商管理专业好么?

专业的选择主要结合自己的兴趣爱好和工作情况。高考设置的专业都是社会的热门专业,建议可以报考工商管理专业,想了解更多可以私信我。谢谢,希望能够帮助你!

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什么叫继续教育?选择继续教育有什么好处?

简单得说,继续教育是你的学历和专业技术职务达到一定的层级后,接受的关于新理论、新技术、新方法等。继续教育不同于学校教育,它是脱离于学校教育的教育,它的教育对象一般是在一定的工作岗位上的工作人员或其他成年人。对于不同岗位或不同的专业技术人员,继续教育有不同的用处。对于有一定技术的工作人员,需要不断的考取相应的技术资格,才能取得更高的工资待遇和更高的职务晋升机会;对于不同的专业技术人员更是如此,需要修满一定的继续教育学时,才能申请评聘更高的专业技术职务。另外,怕对题者的问题理解有误,还要多说一句。有的大学设有继续教育学院,需要说明的是,这并不是笔者上文说的继续教育,大学的继续教育学院严格来说属于教育,一般他们招收的是自考,高等学历教育和非学历教育等。它们还是学校教育的范畴,而继续教育是脱离了正规的学校教育的范畴。这一点需要搞清楚。希望对你有帮助!

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请问高考专升本中的政治是开卷还是闭卷?

监考不是很严,你可以自己带点小抄什么的,只要不要太过活老师是不会抓你的!

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学历提升有必要吗?一个本科学历究竟能带给您什么?

学历提升当然是很有必要的——如果你曾有过这样的经历——一些看起来不错的事情与你擦肩而过,原因不是因为“你能力不行”,而是“你完全没有机会越过门槛,被判断能力”...这种情况多发生于求职应聘。大公司、高薪、待遇优、福利佳、岗位发展空间大、和自己能力匹配.....【高学历要求!】这个时候,大概就能体会和理解,“学历”的意义和决定性了。基本门槛要求你都达不到。又有谁会来在意你的能力是否过硬。现代社会对人的评价规则是非常多元化的。我们身边多多少少都有些这样的现象:1、学生时代不甚起眼、学习成绩不咋样的人,后来搭乘时代的列车,过上了“靠脸吃饭”的生活,成为红透半边天的娱乐主播,光鲜亮丽;2、不合群、性格孤僻只知道埋头学习的人,后来成为知名学者,出书开讲座,走上人生巅峰;......但在“百家争鸣”式的出彩方式背后,有一些具备更易普及、更简易操作、更高效运行、更低廉维护成本、更公平公正等特点,而成为维系这个社会筛选、区分基本能力的主要“评价规则”和体系,支撑维护社会运行着一定的秩序和规则。——它们即是‘主流’又是‘体制’。快节奏的生活环境,没有谁有时间听每一个人阐述自己的能力水准、工作态度...所有有时候直接划上一条“本科及以上学历”这条线,不过线?那就没得聊了。很多时候,一些机会,从不等待,过了就没有了。当然,这不是否定能力的重要性;【能力远比学历重要!】但是学历的高低决定你是否有和别人公平竞争的机会。即使能力再高,学历受限,海选预备都过不了,机会又怎会凭空砸到你。学历就好比一块敲门砖,门打开了,接下来你才能正面机会,展示你的能力。学历其实和身高、外貌一样,划定了人一定的层次和圈子,是衡量人的其中一个规则,这个规则在目前看来,是最迅速评价、公平公正、筛选人才的一种主流规则。可称之为硬性规则。与之相对的是“软性规则”;软性规则同样可以作为评价筛选人才的规则指标。但软性规则的弊端在于很难直接判断,需要一定的时间、机会和途径来辨认、证明其是否存在以及高低水准、且浮动性很大,极易受外界因素影响。而硬性规则相对好判断、且没有过多的不确定因素。为什么很多人有名校情结?为什么大多数家长都以考上名校作为判断孩子是否有出息的依据?为什么很多用人单位喜欢高学历人才?难道他们真的是不知道“哈佛也有草包,专科也有璞玉”这种简单的辩证看问题的道理吗?当然不是——大家都不傻,但学历这种硬性规则,实实在在,看得见、摸得着,能够迅速判断。所以,学历一定程度上决定了,你在当前社会对人才的主流评价、筛选体系中,在一些设有学历门槛的机会面前,有多大可能砸开大门展现自己,最终脱颖而出。决定了你在付出脑力、精力、时间的主要条件和内容的社会工作以及生活中,能有什么样的圈子、有多少资源、上限在那里等等。学历很多时候作为一个敲门砖,求职、定薪、升职、加薪、考编制、考公务员、考研、留学、积分落户……哪一样不需要学历?总而言之,想要提升学历,就请必须把握机会,抓住时机,不要让学历成为人生道路上的一个阻碍和遗憾。最近两年政策变化频繁,处于过渡阶段相对来说现在参加成考更为宽松更为容易。

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对于一个38周岁,成教本科,十多年HR工作经验,现在失业了找不到工作的人有何建议?

38周岁,正是中年危机爆发的时候,这个时候遇到这样的问题是一个很正常的事情,要理性对待,千万不要过于焦虑,冷静分析一下自己,再来考虑如何应对。一.检讨分析自己的优势弱势:因为没有太多关于你的详细信息,我先大致判断一下你的优势和弱势。优势:工作经验丰富,专业能力强。弱势:年龄偏大,学历偏低。除了以上分析,你还要检讨一下自己,过去十多年的HR工作经验里是否一直在重复一些低价值的事情,有没有参与过一些大型的人力资源管理变革以及人力资源管理IT系统导入,这些经验对很多大公司都是需要的。另外,是否有提升过自己的专业能力,比如人力资源证书、专业培训能力、绩效管理能力的提升,因为HR不仅是招聘,包括选、用、育、留等完整的管理体系,找到自己的短板,加强这方面的能力提升。另外,工作这么多年,积累了多少人脉资源?因为人到中年,不能只依靠投简历找工作,有时候朋友推荐比投简历更靠谱。二.基于优势弱势来分析未来建议:第一,继续找企业HR工作。人到中年,上有老下有下,压力很大,首选的还是去找一份稳定的工作。但是基于你的弱势分析,再想找一份合适的工作,需要提升自己的短板,比如参加一些培训,或者读一个免考试的MBA,这样对自己找工作有帮助。另外,还是要多通过过去积累的人脉资源推荐,不要顾及面子不去找朋友,每个人都会遇到人生低谷的时候,请朋友推荐不丢人。第二,从事猎头方向的工作。目前猎头是发展比较快的行业,HR的工作经历正好是猎头公司需要的,你需要改变的是端正心态,从基层开始做起,做的好的话,每年收入也是非常可观的。第三,从事咨询服务。很多咨询公司有专门开设针对企业人力资源模块的咨询服务,如果你专业能力足够强的话去做这样的咨询顾问收入也是非常可观的。总结:中年危机并不可怕,最重要的是端正心态,做好优势弱势分析,找到努力的方向比盲目去找工作更重要。如果各位觉得我的回答有用,欢迎各位点赞、评论、转发。您有任何问题都可以留言,我一定逐一回复。我是【谭谈流程】,专注于职场领域的文章与问答,欢迎关注。

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至今渭水厂房,西文化路,以东至报社,南至锦屏山。过道端长1500米,周长2里许。过道端较窄,南以东偏狭,西端以东角绞,其形如船,故俗名船城。城墙很低7.3米,厚3.4米,有5个东门。 ...

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