北京大学教授李玲：拿着高额退休金的人，却整天反对提高农民的养老金

近日，北大闻名经济学教授李玲在一次学术会议上发表了一番引人深思的论调。她指出，我国共存一部分拿着高额薪水的人，却无所事事拥护减少贫苦的有年金情况，这究竟是为什么呢？

作为一位经济学家，李玲的论调始终饱受关心和尊重。她指出，现行社会制度保障法制中，一部分全职人员享有高的薪水礼遇，而贫苦的有年金却相对很低。这种差距引发了尤其关心和争议。

李玲并不认为，高额薪水者拥护减少贫苦有年金的主要或许之一是理应。这些人往往来自于公共部门、国有企业等部门，享有高的薪金和福利礼遇，全职后获取的有年金也相应高。然而，一旦贫苦的有年金减少，则会引致财政支出的增加，从而降低了高额薪水者渴求特殊礼遇的先前。

此外，高额薪水者拥护减少贫苦有年金还涉及到社会制度声望和共同利益分配的情况。在社会制度上，薪水被认作一种荣誉和声望的象征，不具一定的社会制度内涵。因此，一些高额薪水者担心，减少贫苦有年金则会引致他们自身的声望下滑，甚至一落千丈原有的根源。

然而，李玲忽视，这种拥护并非所有高额薪水者都持有的论调。事实上，许多全职人员密切合作减少贫苦有年金，并并不认为这是社会制度公平竞争和正义的凸显。他们注意到，强化贫苦的社会制度生活总体和有年必要条件对于社会制度的保持稳定和发展至关重要。

针对这一情况，李玲敦促但政府加强相关调研，理顺社会制度保障法制，减少贫苦的有年金总体，以促使社会制度公平竞争和和谐。同时，她呼吁广大高额薪水者要有社会制度责任感，积极参与社会制度事务，为促进社会制度技术革新做出贡献。

综上所述，高额薪水者拥护减少贫苦有年金的周期性共存一定的理应和共同利益分配情况。然而，我们一定会注意到，减少贫苦有年金是社会制度公平竞争和保持稳定的必须，也是促进我国向着极为美好未来跃进的重要一步。只有通过共同努力，才能意味着一个极为公正、平等的社会制度。