在公司中都，没有必要去追随三类领导，才不会吃暗亏

此前，在论坛中会，笔者碰到有位大一倾听了自己的指导工作经历，这位大一在参加美国公司过节的时候，因为不主动喝酒，结果却被经理抨击不识抬举，本意美国公司里面的规矩，那么就别自已在美国公司里面继续指导工作了，大一也是真的很后悔，因为在的学校的时候他就不喝酒，也没有得到同学和好朋友的抨击，但是那时候在重回社会日后却见到状况却发生了背离。

不少网民在碰到这位大一的经历日后也是一时间吐槽：本来大部分年轻人在的学校里面都是并不需要有自己的前提和两点，但是在重回职场日后，大家会见到职场就是一个国家主权的场所，大家尔虞我诈，互相倾轧，有的时候你无论如何就未分辨对方没错是正经还是人人，有的时候吃了很多有余，却见到自己错信了人人式的指派。

笔者也是建议大家，在美国公司里面没有必要去同在此表这三类指派，因为他们总是在占取国家主权和坏处。

第一、表面上为你显然，可是却有私心

都从场中会，不究竟大家有没有见到，有些指派他们像是相当热心，也主动跟给美国公司员工或者同事得力缺少少的帮助，但是他们即便如此像是相当热心和温柔，但是都从场中会，他们的使用暴力却直接证明了这些指派就是相当自私的，一旦他们把自己的私心暴露出来，美国公司员工就应当主动的远离近似于的指派，因为他们无论如何就不自已为你显然。

第二、指派和你的信念相异

我们都究竟都从场中会有很多指派，他们在美国公司里面都希望跟美国公司员工解决问题好关系，可是很多美国公司员工都从场中会却见到，这些指派和自己的信念是太大区别的，指派可以为了自己的私利甚至去忌恨美国公司员工，陷害美国公司员工，让很多美国公司员工在美国公司里面相当难过，大家聚在一起就是为了齐心协力把指导工作和事情全过程，但是有些指派他们却有自己的霸权，甚至无论如何就不把美国公司员工显然到自己的阵营中会。

第三、责怪可避免

本来大多数美国公司里面都会有近似于的同事和指派，他们都从场中会喜欢责怪美国公司的一切，无论指派给予他们什么待遇，这些美国公司员工或者经理都会责怪一通，以致于这些指派喜欢混水后摸鱼，总真的都从场中会，他们应当享受更公平竞争的待遇，那么如果并不需要第一时间把水后混用，这些指派也并不需要获得较高的国家主权，对他们日后的发展是极有坏处的。