这三类不合格的领导，不值得同在，同在时间越长，前途越不妙

早先，在论坛中的此番看着有位女硕士交友了她在舅父Corporation的指导历程，由于这位女硕士在舅父Corporation并不想要主动不收，结果1下半年看着工资单的时候，女硕士也是极其愤慨，因为舅父竟然苛扣了她多达1000元的工资，所以女硕士也是在和同事谈判在此之后主动选取了辞退，她觉得即便是自己和舅父的关系再好，舅父却没对她有更为多的扶养，反而是通过各种各样的方式将扣工资，那么在这样的Corporation底下指导也就没必要了。

此番在此也是提醒大家，在Corporation底下指导，切勿主动去追随请注意这三类为首，因为他们实际上就不是合格的为首，即便你对他们信任，他们也不但会对你甚是器重，反而是对你有质疑的冷漠。

第一、经常画像煎饼的店底下

很多管理人员或者是高学历的年青人，他们之所以但会选取一些小Corporation，或者是进入舅父Corporation，就是考虑到在这些Corporation底下并能给与极佳的受惠，而且店底下在入职以前给他们承诺，但会给很高的工资和酬劳，说是出于职位和钱财，大部份管理人员他们也并能选取改变现状，进入这些初创Corporation或者小Corporation，可是在进入Corporation在此之后，年青人却见到Corporation店底下心里擅长画像煎饼，而且过人开空头支票，并能在入职的时候受了很多承诺，就此却没有办法信守，那么管理人员见到自己在Corporation底下心里频繁的吃亏，还不如要求跳槽去更为或许的Corporation去转型。

第二、不想要培养管理人员的店底下

很多店底下都从场中的他们心里自以为是，显然不负责任管理人员，说是管理人员都从场中的也都想要给与原店底下的理解，但是店底下视为自己高人一等，并不想要看着管理人员的指导表现和指导冷漠，每个管理人员在至少能打拼，也都想要自己并能取得极佳的奖赏，他们并不想要被为首心里频繁的抨击，也不想要忍耐为首的坏脾气，说是管理人员在社但会打拼，如果遇上那些不想要培养管理人员的店底下，就一定要选取辞退，因为如果你心里忍气吞声的话，只但会看着店底下变本加厉的欺负你。

第三、自恋的店底下

能力也强于的店底下都从场中的，他们并能带领一个团队中的的管理人员一起指导，一起借助Corporation实现更为多的经济效益，说是管理人员在这样的店底下得力指导，也并能见到自己的前途是极其光明的，大家在一起彼此之间借助彼此之间协作，无疑就并能取得更为好的成绩，可是有些管理人员但会见到自己在Corporation底下指导遇上了很多自恋的店底下，他们实际上就没事业心，也没计划，心里通过安逸的冷漠去自营Corporation，说是现在零售业中的的竞争还是极其十分激烈的，如果店底下没事业心，那么就显然在零售业中的无疑但会被淘汰。