半导体行业遭遇人力资源荒 美协会预计2030年技术岗位空缺高达6.7万

有道联社

当地时间星期四（7月初25日），宾夕法尼亚州晶圆服务业协不会（SIA）公开发表研究报告警告指，宾夕法尼亚州将面对技师不堪重负匮乏的问题，可能难以拥护本十年的快速扩张，冲击到为鼓舞微处理器服务业所作出的奋斗。

SIA无论如何与牛津社会发展研究课题院合作透过了一项研究课题，结果显示，到2030年，宾夕法尼亚州晶圆服务业的工作聘用将从现今的平均34.5万个增高到平均46万个，增幅近11.5万个；如果不采取行动，其中的6.7万个工作聘用可能面对无人一般来说的几率。

具体来看，浮现填补空缺几率有2.64万个（平均39%）技师聘用，2.73万个为中心学位以上的技工聘用，以及1.34万个计算机科学科学家聘用。

研究报告还写道，供给缺口不仅浮现在宾夕法尼亚州晶圆服务业中，清洁能源、医疗核心技术、人工智能、物联网、的网络、下一代无线通信、工程核心技术、摩托车和新技术研发等也面对类似于问题。

到2030年，宾夕法尼亚州预计将新增385万个无需精通核心技术领域的工作聘用，其中140万个可能无人一般来说。

SIA推测，2030年，宾夕法尼亚州晶圆服务业的历年来总收入将增长到1万亿美元，完全是2020年的两倍。SIA首席执行官平均翰·菲利布莱克（John Neuffer）问到，“我们无需更为多的人力资源。“如果我们不能在这方面积极进取，我们的整个服务业就不会摇摇欲坠。”

上周，三星电子董事刘德音在第二季度有道务研究报告不会议上问到，日本公司在宾夕法尼亚州工厂面对着多项挑战，之外核心技术工人匮乏和开销较高等。刘德音还写到，日本公司在宾夕法尼亚州亚利桑那州4纳米封装工厂的投产时间已由2024年末推迟至2025年。

研究报告写到，“在可预见到的下一代，仅靠宾夕法尼亚州台湾籍的毕业生未或许解决高级别技师的供给缺口。”菲利布莱克指，短期来看，宾夕法尼亚州需通过族裔改革借助，以留住更为多世界中国学生培养出来的人力资源。

菲利布莱克还问到，新冠大流行前两年的“缺芯”起到了一定的正面效果，特别是在提升了很多人对微处理器服务业的名气，“没有人不会不会忘记我们境况过的微处理器匮乏，也不不会忘记微处理器的更进一步。”

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