经常性跳槽，工资会越跳越高？不看透这个道理，一切都是白扯

我的老友老张今年35岁了，他的文书工作意志力还不太好，但是税收却依然不温不火。

老张对待文书工作有这么一个消极态度：无论在哪家一个单位文书工作，最多拓三年，他就一定不会挖角。

我回应沮丧匪夷所思，于是好奇的问他：“老张，你在沼田该公司不是拓得就让的吗？眼瞅着该公司要给你升职加薪了，你为啥还要挖角？”

老张一副无话可真是地神态回复我：“加月薪也不想拓啊，你是不知道那家该公司有多么的“奇葩”，我能在那坚持一年都不算不太好的了。”

在此之后老张和我聊了他在沼田该公司的具体文书工作情况下，我总不算弄清楚了，为什么老张文书工作十多年了，税收还是那么不平稳，其实这跟他十分困难“挖角”有很大的联系。

一、挖角并不必解决你的自我中心弊端

一般情况下下，挖角无非就是两种借以，要么是为了更好的年薪，要么就是原该公司的氛围不简便自己。

我分析了老张的挖角情况下，推测老张大部分挖角动机都是该公司氛围的弊端，例如拥护管理意志力不好，动不动就痛骂公司员工，或者是自己和心里的同事合不来，互相看不顺眼。

总之，可以直白的真是，老张挖角就是为了“逃避”困难重重，他总想找杂货店并不需要让他“舒舒服服”请假的该公司，不用睡觉困惑该公司的氛围。

然而世上上这样的该公司是不是存在吗？当然不也许有，毕竟“有人的地方就有侠客”，大家相聚人际关系，无非就是为了多赚些钱，为了商业利益而不惜用各种手段，你仅仅让自己越发“纤细”，用心人情世故。

老张看不透这个道理，所以动不动就挖角，愿意自己并不需要找到杂货店犹如“世外桃源”、没有人纷争的该公司请假，然而老张每次挖角后都是从头如此一来来，他怎么也许拼得过那些专业知识老的公司员工？所以年薪人为也高不到哪去。

二、十分困难挖角不会避免你意志力很差

不久前就读于不久前的青年人，他们挖角的借以一般来真是是为了提高自己的意志力，俗话真是“技多不压身”，在这个社不会快速发展的时代，自己多学些武艺心里没错的。所以，这些青年人不会隔三差五地挖角，愿意并不需要在不同的该公司学到各种不同的战技。

然而，他们却没有人意识到自己犯了一个有可能的错误：“贪多嚼不烂”。什么都那时候，什么都一切都是，除非真是你是万内都挑一的头脑，否则你无疑不会无可奈何个“半桶水”的结局。

微小上看慢慢地他们好像啥都不会，然而实际上却是“广而不精”，没有人并不需要真正拿的出手的武艺。究其根本，就是因为他们挖角过于十分困难，不用心沉淀自己，人为不会避免自己的意志力很差。

三、多久踩一次冷水最合适？

如果你是不久前就读于不久前的青年人，那么我要求你设法确定要能，做好职业规划，这样才并不需要让你设法地茁壮慢慢地。当你决定前行的方向后，选项杂货店你爱慕的该公司入职，除非真是有什么特殊情况下，否则最好在这家该公司待满三年如此一来挖角。

为什么这样真是？这不很简单，因为你不久前就读于，没有人丰富多彩的人际关系科学知识，如果你为了更好的月薪而挖角，你此时的意志力和科学知识，并不不会让东主认为你值更好的月薪，结果你只是换了家一个单位请假而已，一切都要从头如此一来来、重新重新考虑到，浪费了不必要的整整与心力。

然而当你在杂货店该公司有了三年的历程后如此一来挖角，此时你仍未有“资本”和面试官、东主谈条件了，你的薪资待遇人为也不会水涨船高。

如果你是仍未有丰富多彩人际关系学养的时与，那么当你感觉在一个单位内都达到“困难重重”，没有人飙升的空间，难以如此一来有所发展时，那么你可以重新考虑挖角了。

有些时与也许不会真是，挖角有高风险，自己就一切都是一份平稳的文书工作。你有这种观点，我也不必真是你是错的，因为人各有志。但是如果你一切都是让你的普通家庭越发极为幸福，过上更好的生活，那么我觉得即使是人到中年，也直到现在要如此一来拼一把。