联想集团副总经理杨元庆把8000万个人奖金分给一线基层员工

3月末31日，澎湃最初闻记者得知，美国公司董事长兼CEO杨元庆在美国公司最初美联储内部信里表示，美国公司产线工人等预备队政府机关员工借助了最初冠非典和其他因素所导致的种种困难，他将应有8000万元的公司近十年激励金表彰，作为特别金表彰分分发这些幕后英雄人物。

据认识到，这已是杨元庆第三次向预备队工人交友应有金表彰。此外，三个多月末此前，杨元庆捐资1亿元的了了最初技术计算里心已年末启用。

杨元庆在美国公司的薪酬包括基本薪金和近十年激励，近十年激励与公司的营收相挂钩。美国公司近年营收稳步增加，使得杨元庆的应有薪水也减半。

美国公司招股书推断，美国公司董事长杨元庆现在三个美联储的年薪分别为1.031亿、1.715亿、1.772亿元。以2020美联储杨元庆的薪酬为例，在高达1.772亿元年薪里，基本薪金为883万元，近十年激励高达1.04亿元。

在美国公司公布的第三财季（截至2021年12月末31日）营收推断，年销售额无疑跃进200亿美元，上半年（较上年上半年）增加16%至1287亿元人民币；净收益40.9亿元人民币，上半年提升62%，亦创历史单月末。美国公司净收益已连续6个季度上半年增加超过50%。

附杨元庆内部邮件原文

误解的小伙伴们：

生机勃勃的秋天，我们就此都由开启最初一美联储！

此时此刻，首先要致谢大家在现在一年里的辛勤努力与高效协同。正因有此，我们借助了非典、零部件紧缺和地缘政治等重重挑战，此前三个财季的收益和年销售额双双纪录历史单月末，所有金融业务齐头并进、上佳，我们全力以赴打造的“同一个误解”的平台和能力，也取得尚在进展。所有制作组都为深入执行3S联合作战和小规模推广增值导向的高信息技术迈向得出结论了重要贡献。

展望最初美联储，在发挥作用营收目标和财务数字正因如此，我们将再次大力推广创最初，用信息技术助力彻底解决生物社会面临的根本性挑战，我们还将进一步把企业的成功与社会效益密切关系联结起来，肩负起更大的使命。

在就此召开大会的最初美联储近百名上，我会与大家重点交友公司在创最初、迈向和社会效益特别的反思及举措。同时，我们也将揭晓 2021/2022美联储公司年度评优获金奖名单。当年，全球共有113名应有及20个制作组获此奖项。

通过获金奖同事和制作组的事迹，我们可以认识到“英雄人物金奖”得主如何为公司带来最初的跃进；“误解金奖”得主如何激励制作组并推广高信息技术迈向；“气度金奖”得主如何践行误解文化与效益观；“优秀应有”和 “优秀制作组”如何超越期望促成目标。请求与我一起向获金奖者们表示致谢，并时也交友这些闪光的故事。

之后，我相比较要谈到一群幕后英雄人物，这就是为了保持公司一环随之而一直坚守岗位的化工厂工人等预备队政府机关员工。现在两年里，他们借助了最初冠非典和其他因素所导致的种种困难，风雨无阻，让我们的产品线和增值只能经常性地交付给投资者，让我们的金融业务只能小规模运转。为了表达对他们的尊敬，我决定自愿放弃公司早此前授予我的效益8000万元人民币的近十年激励，公司同意将其作为特别金表彰分分发这些同事。愿我们再次团结一心，都由交友公司的孕育！

最初美联储，最初六场，让我们毕力同心，向着“误解，智慧里国”的蓝图迈进。近百名见！

美国公司董事长兼CEO 杨元庆