工作场合之前，“完美出勤率”没能给我任何帮助

次因为年过获取作出贡献，是因为领导只想借我揶揄另一位管理工作毕竟努合力的室友。 我还是不会继续好好我正在好好的事，但受控后曾让我了解到，盲目穷困消极出勤率，或者为设计团队壮烈牺牲公用时间