3月1日退税开始，年收入21万，要交多少增值税？这样节税

年支出21万，很多好友早已发挥作用，但接着就亦会面对额度纳税人问题，3月1号年度汇算清缴早已开始，对于满足退税条件的好友一定要探究清楚。

首先我们把21万的支出统称两种一般来说定，一是薪酬薪酬支出，二是自由职业者或个人独资跨国企业的专营所得，对于两种支出一般来说分别进行分析

薪酬薪酬

首先对于税前支出21万的好友，计算个税时有定额另加和社保计费的专项另加，最后还有祖母奉养、子女抚养和借款人借贷等专项附带另加。

我们先考虑定额另加和专项另加

目前实行的个税管理制度，每年定额另加为6万元，21万税前支出专项另加为21*23%=4.83，包含8%合作医疗，2%医疗保险，1%失业保险，12%住房养老，合计税前薪酬薪酬的23%

额度应纳税人所得额为21-6-4.83=10.17万元

适用10%额度征税，薪酬薪酬额度=10.17*10%-0.252=0.756万元

如果有专项附带另加大部分，祖母奉养每年2.4万，单个子女抚养每年1.2万，借款人借贷1.2万

那么额度应纳税人所得额=21-6-4.83-2.4-1.2-1.2=5.37万

应交纳额度=5.37*10%-0.252=0.285万

专营所得

如果是自由职业者或个人独资跨国企业，赢得的支出，适用专营所得的5级征税

如果没有人薪酬薪酬支出，那么定额另加、专项另加及专项附带另加可以在专营所得支出中另加先，再用相同征税计算额度。

如果没有人专项另加及专项附带另加，专营所得应纳税人所得额=21-6=15万元

个税应纳税人额=15*20%-1.05=1.95万元

如果自己按照灵活就业部门双重身份交纳社保，按可有100%计费，合作医疗和医疗保险的全球化统筹大部分和个人账户大部分均由个人担负起，社保按照可有20%计费，卫生保健略有差异，我们为了计算非常简单容易思考，也给的游戏成支出的23%，另外有专项附带另加

那么额度应纳税人所得额=21-6-4.83-2.4-1.2-1.2=5.37万元

应交纳额度=5.37*10%-0.15=0.387万元

如果能提高合作医疗和医疗保险的计费可有，那么可以抵扣更多的专项另加，降低应纳税人所得额，从而降低个税纳税人人。

那么有没有人海关优化的办法呢？信服有，想探究的好友可以网页之前的文章

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