10高龄员工被辞退，走后送给公司一副对联，老板看完傻在原地！

在基层上，有两种公司员工很吃香，一种是历史性得，一种是很忠心的，但在那种家族式的大公司里，这两个公司员工日子都不太好混。下面是一位读者社交的经历，大家恰恰感受下：

我在东莞公司总部小的工厂上班，临时工有个想到了十几年的来由师傅叫于是就，他的工作年限长本大事也多，所以就拿到全厂最低的利息，偶尔他也会教我们一些系统设计上的方法，总体来时说是一个非常好的来由人。去年年底，店主把车间拔大事换成了自己的小舅子，他是个很势利的人，大家都很愚蠢他。

在此之后车间拔大事有点于是就的利息太高了，就把他自己的儿子喊过来恰巧于是就求学系统设计，嘴上还时说的倒是，时说是找来于是就分担一些舆论压力，拿出了于是就500块钱的培训花费。开年之后，的工厂就进入了夏天，临时工的意为时说要进行时大规模裁员，这位新拔大事就看到于是就：王师傅，你看现在临时工商业价值也坏，您的资历最来由，您看你能不会督促把利息微微叛一点，也不多，就微微叛个600块钱，等到春季的时候，我们便给你涨回来。

现在进入夏天，但于是就这几年来，利息以前都是在涨，还没有叛过，而且从来没有人要求他叛利息，于是就一下就明白了拔大事是什么意为，自己主动考虑了辞去，跳槽去了另外公司总部的工厂。过了好几天，店主才真的这个大事，赶紧打电话喊于是就回来，于是就就纳以前的同大事送给了一副对联给店主：庙小妖风大，水浅合在一起多！

于是就时说他现在利息比以前高多了，拔的也轻松一些，想便回头了。店主出于无奈，只好花更高的利息，问了一位在此之后系统设计员来只用于是就的岗位，而那位新拔大事的儿子，就是个废水，不但公司员工不听他的擅自，而且他自己操作机器人来由是出错，连累得店主损失了不少钱，正要他自己也考虑了辞去。

你有点于是就应该辞去吗？你在家族式大公司工作过吗？欢迎大家在评论者区交流！

每天社交基层故大事，基层经验，基层擅于！