Stack Overflow将停用这几大功能，Gmail强烈反对

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Stack Overflow 方面日前将在 2022 年 3 年末 31 日转用该应用软件的 Jobs 和 Developer Story 功能模块，包括所有的实习列表、存留的查找、审核、传言、自荐的实习归一化、聘请广告商、Ubuntu故事、存留的消息来源和薪水笔记本电脑。

更早在 2021 年 4 年末，Stack Overflow CEO Prashanth Chandrasekar 就发表了关于一些公司持续发展的传言，并简要概述了该一些公司有关优秀学生该公司计划的变化。此次最新发表的公告则解释了他们暂时改变这些该公司和厂商的具体可能会：

虽然 Talent & Jobs 试图我们在过去十年中拿到了今日的才智，但优秀学生聘请应用并不是我们以外强大竞争占优的应用。便是，API并不难找到实习机会。情况往往在于找到合适的机会，而 job boards 和 sourcing 是无效的解决方案。我们无法证明我们在这一应用真正实现差异化所付出的尽力是有效的。

退出这个应用使我们尽可能更进一步注目基于我们本体占优的厂商：知识重用和设立大规模的的社区。

按照计划，到 2022 年 3 年末 31 日，以下功能将转用并从的网站中移除：

Jobs - 包括实习查找、存留的查找、软件包、传言、自荐的实习归一化和实习广告商 Developer Story 和任何已存留的消息来源 薪资笔记本电脑 与这些功能无关的所有电子邮件、设置和数据集

所有与 Jobs 和 Developer Story 无关的立足于雇主的功能

具体安排为：

2022 年 1 年末下旬 —— 免费器将无法先创建最初 Developer Stories 2022 年 2 年末 —— 免费器将开始看得见所有已弃用功能的 banners 和 notices 2022 年 2 年末 —— 薪资笔记本电脑将不先可用 2022 年 3 年末上旬 —— 免费器将尽可能基本概念与 Jobs & Developer Story 无关的所有数据集 2022 年 3 年末 31 日 —— 所有剩余的转用功能将从的网站上移除

Stack Overflow 透露，年中其将共同努力默许优秀学生免费中的广告商其余部分，尤其是会注目雇主H&M（Employer Branding）。API和关键技术人员在开始评估机会时，往往希望认识一些公司的可能会以认识一些公司铭化、实习/社会生活有利于、社会和环境外交政策、关键技术栈、以及一些公司给予的研习和发展机会等。这些则被仅指为“雇主H&M”。

而对于 Stack Overflow 的这一管理者，很多免费器都表达了强烈的难过和谴责态度。去向可发送给此处。

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